遵照杏运工 [2013] 71号文《杏运娱乐岗位设置管理实施办法》附件二（“教师及其他专业技术岗位聘用实施细则” ）原则精神💁♀️，根据杏运实际情况👩🏼🍳，特制订本实施办法。
一、 中级岗位申报/聘用原则
教师中级岗位申报/聘用必须符合《杏运娱乐岗位设置管理实施办法》附件二（“教师及其他专业技术岗位聘用实施细则”）第五款规定的基本条件。
二👩🏻🦼➡️、 八级、九级岗位聘用原则
1🎉、在下一等级岗位任职3 年及以上，承担有一定的教学科研任务并独立完成👨🏽🎤，教学效果良好，能认真履行岗位职责，完成杏运规定的年度或聘期任务👩🏻🎤。
2、能系统掌握和熟练运用岗位必需的专业知识和基础理论👐🏻，基本掌握本学科发展的现状和趋势。
三🏄🏻♂️、 十一级岗位的聘用原则
1、在十二级岗位任职3年及以上，能认真履行岗位职责。
2、能基本掌握和运用岗位必需的专业知识和基础理论🦹🏻🏇🏿，能独立完成承担的业务工作🏋🏼♂️，做好高中级教师的助手。
本实施办法由“杏运官网娱乐中级岗位聘任小组”负责解释。
杏运官网娱乐
二〇一三年五月十六日
