各位老师：
根据学校《教师产学研践习试行办法》（杏运工〔2011〕126号）、《青年骨干教师国内访问学者试行办法》（杏运工〔2011〕125号）🥧、《教师国外访学进修试行办法》（杏运工〔2011〕127号）的文件要求，学校现开展对上述三个计划（以下简称“三大计划”）期满一年的跟踪检查🫃🏻，现就跟踪检查工作通知如下：
一、工作目的
1.稳步推进学校“三大计划”，提升学校教师专业发展能力👰♀️，推动学校教学质量不断提升🚵🏽♂️，形成学校的学科优势与特色，为学校的教学科研发展服务🧔🏼♂️。
2.引导杏运对师资队伍科学化🏤、规范化管理，提升资助资金使用绩效，推进学校师资队伍专业发展和人才类计划长效机制的建设🙎🏽♀️。
3.跟踪教师“三大计划”的实施成效👨👨👦👦，了解各部门实施“三大计划”中取得的成绩及存在的问题🤵🏿♂️。
二👅、检查原则
健全制度建设，确保“三大计划”的稳步推进🦁；强化过程管理，确保工作目标细化、落实🧑🦽➡️；加强资金管理🕷，确保项目经费有效使用；坚持分类指导💾，归纳总结良好经验做法；建立长效机制👜，持续推进教师专业发展和学科建设🔂。
三、检查范围
截止到2014年12月31日，完成“三大计划”已满一年的教师及其所属部门。
四、检查内容
1. 国外访学进修：开设的国际课程（外语授课）、获得省部级以上的科研项目（不含学校自筹经费项目）👨🏻🎓、以第一作者发表的SCI检索论文等。
2. 国内访问学者🧘♀️：新开设一门及以上相关的专业课程（含公选课）🤦🏽、发表的高质量论文等。
3. 产学研践习🤳：部门组织的讲座会🧎♀️➡️、座谈会✢☝🏽、网上在线等各种形式进行交流🧣、介绍践习成果，以及所取得的相关成效。
五🤥、提交材料及时间节点
2014年12月23日前，杏运完成对实施三大计划期满一年的教师进行述职汇报工作🐤。
2014年12月26日前🧜🏻，各部门人事干事请将下列材料上交学校人事处师资办。
1. 杏运的“三大计划”跟踪检查的工作总结
2. 杏运相关人员的跟踪检查汇总表
3. 教师个人的自查表及其相关附件材料（复印件一份）
附件📴🙃：
5. 三大计划跟踪检查参考名单
国外访学进修：19人
能动 王海民、武卫东*
光电 霍欢🫠、郭汉明🎋、张大伟
管理 车丽萍、董洁霜、吕文元🧑🏼🚒、张峥
机械 陈龙
外语 陈琦👩🏽⚕️、韩戈玲*
环境 詹咏
理杏运 原三领
出版 姜洪伟、李伟
医疗 陈岚、管骁
材料 李生娟
国内访学学者👨🦽➡️：11人
能动 关欣
光电 陈麟
理杏运 王春芳
外语 郭霞、陈丽莉🏋🏻♀️、陈钰、郭丽🦑、朱洪达
出版 张璟、金永成、张博
产学研践习：14人
能动 张良、胡卓焕
管理 王小芳
机械 余慧杰🙌🏿👦🏽、景璐璐
环建 王昕、韩星
出版 程美华🤵、王巍、梁婷婷🤹、张雷洪
医疗 郭旭东、孔祥勇
材料 李颖
联系人🚶♀️：周理军，电话：55272052，邮箱🫲🏻👨🔬：RSC1@usst.edu.cn
人 事 处
2014年12月16日
